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Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAVhandelt es um eine Zusage des Arbeitgebers, Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod für seine Mitarbeiter zu gewähren. Im „Drei-Säulen-Modell“ der Altersvorsorge stellt die bAV die zweite Säule dar. Durch den Gesetzgeber sind fünf Durchführungswege der bAV festgelegt worden.